Bij Sherpa geloven we dat de juiste mensen de sleutel zijn tot het stimuleren van innovatie en het leveren van impactvolle oplossingen.
Bij Sherpa werken we niet alleen samen aan slimme technologieën, we leren ook dagelijks van elkaar. Onze mensen staan centraal in alles wat we doen—hun ideeën, inzichten en aanpak vormen de kern van onze projecten. We geloven dat innovatie voortkomt uit samenwerking, waar ruimte is voor verschillende perspectieven en experimenten.
Bij ons krijg je de kans om jezelf zowel professioneel als persoonlijk te ontwikkelen. Niet door cursussen of abstracte plannen, maar door direct mee te werken aan projecten die echte impact maken. Samen zorgen we ervoor dat technologie niet alleen slim, maar ook toepasbaar is.
Ontmoet de mensen achter Sherpa: Innovators met visie, die technologie toegankelijk en bruikbaar maken. Ons team bestaat uit experts die verder kijken dan de tools en altijd zoeken naar manieren om echte impact te creëren voor onze klanten. Samen werken wij dagelijks aan slimme oplossingen die bedrijven vooruithelpen.
Na zelf ooit een adoption lead te zijn geweest, en een 5 jarig uitstapje bij een klant die dolgelukkig met hem was, is Dax terug bij Sherpa. Dit keer zal hij zich focussen op de groei, professionaliteit en werksfeer als de managing director van Sherpa.
Yash is de drijvende factor achter het technische team van Sherpa. Met een rugzak vol technische ervaring bij bedrijven als Philips en Mercedes-Benz heeft hij een stevige fundering neergelegd waar Sherpa producten op bouwt. Kom je tijdens development ergens niet uit? Yash is your guy.
Mick heeft een ondernemende geest waardoor hij altijd ‘on the lookout’ is voor gave en waardevolle use cases bij onze klanten. Vooral op het gebied van sales en marketing weet hij AI op een sterke manier in te zetten.
Anne Roos brengt een hele hoop proceskennis en ervaring met zich mee. Op dit moment als spelverdeler intern bij Sherpa, maar snel ook op de werkvloer bij een van onze klanten!
Als adoption lead bij onze klant Van Dorp is Sander sterk in het stroomlijnen van een innovatie en daarop volgende adoptie proces. Zijn nuchtere manier van werken zorgt voor rust en een helder doel.
Marc is een bonk energie, en dat zie je terug op de werkvloer. Altijd benaderbaar voor waardevolle en interessante gedachtes, waar hij diezelfde dag nog chocola van zal proberen te maken. Met succes!
Bette heeft veel ervaring als het aankomt op technologie aan de mens brengen. Al jaren heeft zij de kunst van adoptie mogen perfectioneren, en she isn’t slowing down anytime soon.
Als de vrolijkheid zelve weet Lana klanten goed mee te nemen in de voordelen van specifieke tools en oplossingen, wat haar een welkom gezicht op de werkvloer maakt. Voeg daar een hoop geduld aan toe, en je hebt een sterke adoption lead te pakken.
Met een achtergrond in computer vision heeft Michaël een goede blik op zaken. Hij doet meerdere projecten bij klanten waar het analyseren van beelden centraal staat, en weet hiermee grote efficiency slagen voor hun te slaan.
Met zijn technische achtergrond weet Jurre snel en effectief in kaart te brengen wat technologie kan betekenen voor een organisatie. Dit stelt hem in staat om commerciële en technische mogelijkheden efficiënt te combineren voor snelle resultaten.
Thierry helpt bedrijven graag bij het verhogen van de interne AI-kennis aan de hand van interactieve workshops. De bedrijfsspecifieke use cases die hier vervolgens uit voort stromen pakt hij daarna ook maar al te graag op.
Stan is een innovatieve professional met een sterke focus op AI-adoptie en digitale transformatie. Hij combineert technische expertise met strategisch inzicht om klanten te helpen hun AI-potentieel te benutten. Met zijn ervaring weet hij technologie praktisch en effectief in te zetten voor groei.
Geert is een gedreven expert in digitale transformatie en AI-implementatie. Met zijn diepgaande kennis en praktijkervaring helpt hij organisaties om efficiënter en slimmer te werken door technologie strategisch in te zetten. Zijn focus ligt op het realiseren van tastbare resultaten voor klanten.
Devlin is een resultaatgerichte professional die complexe uitdagingen vertaalt naar praktische en op maat gemaakte oplossingen. Met zijn scherpe analytische vaardigheden en oog voor detail levert hij tastbare impact voor organisaties.
Zeg je 3D-printer, dan zeg je Pleun. Veel klanten zoeken in Proof of Concepts iets tastbaars, en Pleun kan dat ze geven. Met een dikke vinger in de pap bij de ontwikkeling van de AI-ssistent bij Vebego is hij zijn gewicht in goud waard geweest.
Met Ruben heeft het tech team van Sherpa een rasechte developer aan boord. Hij weet als geen ander hoe tools ingestoken moeten worden om er écht waarde uit te halen. Energiek, snel en nooit te beroerd voor een stapje extra.
Boaz heeft Sherpa de afgelopen maanden geholpen door zijn commerciële kennis in te zetten en de bedrijfstransitie soepel te laten verlopen.
Stefanie is na haar tijd bij Unilever voor zichzelf begonnen om grotere organisaties te helpen met innoveren. De sleutel lag hier bij verandering van binnenuit, waar de rol van een adoption lead uit voortvloeide. Sherpa was geboren!
Bart combineert zijn ondernemerservaring met een scherpe nieuwsgierigheid naar nieuwe technologieën, waardoor hij een sterke strategische kracht is binnen Sherpa. Zijn vermogen om visie om te zetten in actie zorgt voor voortdurende innovatie en groei binnen het bedrijf.
Bette heeft veel ervaring als het aankomt op technologie aan de mens brengen. Al jaren heeft zij de kunst van adoptie mogen perfectioneren, en she isn’t slowing down anytime soon.
Met een technische achtergrond weet Jurre snel en effectief te formuleren wat technologie wel en niet kan betekenen voor een klant. Dit maakt hem in staat om effectief commerciële en technische mogelijkheden tegenover elkaar te zetten voor snelle resultaten.
Als de vrolijkheid zelve weet Lana klanten goed mee te nemen in de voordelen van specifieke tools en oplossingen, wat haar een welkom gezicht op de werkvloer maakt. Voeg daar een hoop geduld aan toe, en je hebt een sterke adoption lead te pakken.
Mick heeft een ondernemende geest waardoor hij altijd ‘on the lookout’ is voor gave en waardevolle use cases bij onze klanten. Vooral op het gebied van sales en marketing weet hij AI op een sterke manier in te zetten.
Stan is een innovatieve professional met een sterke focus op AI-adoptie en digitale transformatie. Hij combineert technische expertise met strategisch inzicht om klanten te helpen hun AI-potentieel te benutten. Met zijn ervaring weet hij technologie praktisch en effectief in te zetten voor groei.
Geert is een gedreven expert in digitale transformatie en AI-implementatie. Met zijn diepgaande kennis en praktijkervaring helpt hij organisaties om efficiënter en slimmer te werken door technologie strategisch in te zetten. Zijn focus ligt op het realiseren van tastbare resultaten voor klanten.
Devlin is een resultaatgerichte professional die complexe uitdagingen vertaalt naar praktische en op maat gemaakte oplossingen. Met zijn scherpe analytische vaardigheden en oog voor detail levert hij tastbare impact voor organisaties.
Thierry helpt bedrijven graag bij het verhogen van de interne AI-kennis aan de hand van interactieve workshops. De bedrijfsspecifieke use cases die hier vervolgens uit voort stromen pakt hij daarna ook maar al te graag op.
Anne Roos brengt een hele hoop proceskennis en ervaring met zich mee. Op dit moment als spelverdeler intern bij Sherpa, maar snel ook op de werkvloer bij een van onze klanten!
Als adoption lead bij onze klant Van Dorp is Sander sterk in het stroomlijnen van een innovatie en daarop volgende adoptie proces. Zijn nuchtere manier van werken zorgt voor rust en een helder doel.
Marc is een bonk energie, en dat zie je terug op de werkvloer. Altijd benaderbaar voor waardevolle en interessante gedachtes, waar hij diezelfde dag nog chocola van zal proberen te maken. Met succes!
Met een achtergrond in computer vision heeft Michaël een goede blik op zaken. Hij doet meerdere projecten bij klanten waar het analyseren van beelden centraal staat, en weet hiermee grote efficiency slagen voor hun te slaan.
Met zijn technische achtergrond weet Jurre snel en effectief in kaart te brengen wat technologie kan betekenen voor een organisatie. Dit stelt hem in staat om commerciële en technische mogelijkheden efficiënt te combineren voor snelle resultaten.
Met Ruben heeft het tech team van Sherpa een rasechte developer aan boord. Hij weet als geen ander hoe tools ingestoken moeten worden om er écht waarde uit te halen. Energiek, snel en nooit te beroerd voor een stapje extra.
Boaz heeft Sherpa de afgelopen maanden geholpen door zijn commerciële kennis in te zetten en de bedrijfstransitie soepel te laten verlopen.
Zeg je 3D-printer, dan zeg je Pleun. Veel klanten zoeken in Proof of Concepts iets tastbaars, en Pleun kan dat ze geven. Met een dikke vinger in de pap bij de ontwikkeling van de AI-ssistent bij Vebego is hij zijn gewicht in goud waard geweest.
Yash is de drijvende factor achter het technische team van Sherpa. Met een rugzak vol technische ervaring bij bedrijven als Philips en Mercedes-Benz heeft hij een stevige fundering neergelegd waar Sherpa producten op bouwt. Kom je tijdens development ergens niet uit? Yash is your guy.
Bart brengt veel ondernemerservaring met zich mee, iets wat altijd veel actie in de tent brengt. Met een dubbele dosis nieuwsgierigheid naar de nieuwste technologieën is dit een ijzersterke combinatie voor een strategisch meesterbrein.
Stefanie is na haar tijd bij Unilever voor zichzelf begonnen om grotere organisaties te helpen met innoveren. De sleutel lag hier bij verandering van binnenuit, waar de rol van een adoption lead uit voortvloeide. Sherpa was geboren!
Na zelf ooit een adoption lead te zijn geweest, en een 5 jarig uitstapje bij een klant die dolgelukkig met hem was, is Dax terug bij Sherpa. Dit keer zal hij zich focussen op de groei, professionaliteit en werksfeer als de managing director van Sherpa.
Ontdek hoe het is om bij Sherpa te werken door de ogen van ons team. Onze Empowerment Day brengt ons samen om te vieren, samen te werken en te groeien—zowel persoonlijk als professioneel.
Het erkennen van behaalde successen—of het nu gaat om een projectmijlpaal, een nieuwe klant, of persoonlijke groei—inspireert en motiveert ons om de volgende uitdagingen aan te gaan.
Samen gaan we uitdagingen direct aan, waarbij we onze diverse perspectieven bundelen om creatieve oplossingen te vinden. Dit helpt ons niet alleen bij het oplossen van huidige vraagstukken, maar bereidt ons ook voor op toekomstig succes.
De focus ligt op continue verbetering, waarbij je deelneemt aan trainingen zoals leiderschaps- en communicatieworkshops. Zo blijven we groeien, zowel als individu als in teamverband.
We zijn altijd op zoek naar nieuw talent dat onze passie voor innovatie en technologie deelt. Check onze openstaande vacatures en vind de rol voor jou!
Ontdek hoe het is om bij Sherpa te werken door de ogen van ons team. Tijdens onze Empowerment Day komen we samen om te vieren, samen te werken en te groeien—zowel persoonlijk als professioneel.
Tijdens elke Empowerment Day nemen we de tijd om updates te delen over de richting van Sherpa en onze voortgang als team. We bespreken belangrijke mijlpalen, nieuwe initiatieven en de plannen voor de komende periode. Deze momenten zorgen ervoor dat iedereen op de hoogte is en dezelfde visie deelt voor onze toekomst.
We nodigen regelmatig leiders uit de industrie uit voor Q&A-sessies en presentaties. Dit geeft ons de kans om van experts buiten ons eigen netwerk te leren, nieuwe inzichten op te doen en onze strategieën scherp te stellen op basis van externe best practices.
Empowerment Days bieden de ruimte om kennis en ervaringen binnen het team te delen. Door middel van intervisiesessies en demo's leren we van elkaar, ontdekken we nieuwe ideeën en bespreken we hoe we technologieën kunnen toepassen in ons dagelijkse werk.
Persoonlijke groei staat centraal bij Sherpa. Tijdens Empowerment Days richten we ons op het ontwikkelen van zowel soft als hard skills, door middel van trainingen en coaching. Dit is de tijd om te investeren in leiderschapskwaliteiten, communicatievaardigheden en nieuwe technische kennis.
